Verzuimbegeleiding
De leidinggevende aan zet
Nadat het verzuimbeleid is ontwikkeld en geïmplementeerd, heeft de leidinggevende de taak om het verzuim zo veel mogelijk te voorkomen en te beperken. Hoe kunt u als leidinggevende verzuimgedrag beïnvloeden? De Wet Verbetering Poortwachter biedt een strak tijdspad dat aangeeft wat u moet doen. Maar hoe gaat u in gesprek met een zieke medewerker? Van groot belang is te zorgen voor samenwerking tussen de leidinggevende en de zieke medewerker. Dat is de kortste weg naar een snelle en volledige hervatting van het werk.
In de training Verzuimbegeleiding frist u uw kennis van de wet- en regelgeving op en krijgt u handvatten om een goed verzuimgesprek te voeren. U leert als leidinggevende het verzuimgedrag te beïnvloeden en daarmee het verzuim te verlagen.
Voor wie?
Managers en leidinggevenden.Leerresultaten
- U kent de eisen van de Wet Verbetering Poortwachter.
- U bent zich bewust van uw invloed op het verzuim van uw medewerkers.
- U herkent de mogelijkheden om verzuim te beheersen of te voorkomen.
- U weet hoe u een verzuimgesprek met een medewerker kunt voeren.
- U weet wat uw taken en verantwoordelijkheden als leidinggevende zijn.
Programma
- Wet Verbetering Poortwachter
- Relevante artikelen uit de CAO Woondiensten
- Wit, grijs en zwart verzuim
- Begeleiden van zieke medewerkers
- Gespreksvoering
- Verslaglegging