Blog

Archief Aareon

Vanaf 2 juni starten de klassikale trainingen en de platformbijeenkomsten weer op

Vanaf 2 juni starten de klassikale trainingen en de platformbijeenkomsten weer op

Vanaf 2 juni starten onze klassikale trainingen en de platformbijeenkomsten weer langzaam op.Uiteraard doen we dat verantwoord en veilig in deze Coronaperiode. In kleine groepen, grote zalen en in onze vertrouwde trainingslocaties. En natuurlijk conform het protocol Verantwoord naar een opleiding of platform.Wat doen wijWe volgen te allen tijde de richtlijnen en adviezen van het RIVM of andere daartoe aangewezen overheden.Dagelijks staan we in contact met locaties, klanten, cursisten, trainers, partners en/of anderen om vanuit de meest actuele situatie te werken en passende maatregelen te nemen waar nodig.Op de locaties is alles geheel aangepast en heringericht zodat de klassikale trainingen en platformbijeenkomsten op een verantwoorde manier plaats kunnen vinden.We werken conform het prot...

Lees verder

Protocol verantwoord naar een opleiding of platform

Protocol verantwoord naar een opleiding of platform

Graag informeren we u hoe we samen met u op een verantwoorde wijze een opleiding of platform kunnen organiseren tijdens de Coronaperiode.Het protocol is opgesteld door de Nederlandse Raad voor Training en Opleiding (NRTO) en is opgesteld op basis van de maatregelen die door...

Lees verder

Verrassende dienstverlening tijdens Coronacrisis - Deel je initiatief ook bij KWH

Verrassende dienstverlening tijdens Coronacrisis - Deel je initiatief ook bij KWH

De Coronacrisis vraagt veel van iedereen. Ook voor onze sector zijn er veel uitdagingen om de dienstverlening en het contact met huurders zoveel mogelijk door te laten gaan. We zien daarbij veel mooie en creatieve initiatieven ontstaan.Ook KWH deelt deze initiatieven, om elk...

Lees verder

Succesvol fuseren: een hele uitdaging!

Succesvol fuseren: een hele uitdaging!

Wanneer twee corporaties fuseren, komt daar veel bij kijken. Kennis van buitenaf kan een welkome aanvulling zijn om een fusie te laten slagen. “Je kunt als corporatie nu eenmaal niet alles weten”, aldus interim directeur-bestuurder en fusiebegeleider Marcel Meulen. Hij begel...

Lees verder

In gesprek over ontwikkeling met je leidinggevende? Hoe dan?

In gesprek over ontwikkeling met je leidinggevende? Hoe dan?

Tja. Daar zit je dan. Morgen is je voortgangsgesprek met je leidinggevende en wil je het eigenlijk ook hebben over je ontwikkeling. Want je wilt vooruit, verbreden, verdiepen. Maar vooral weer in beweging komen met je eigen ontwikkeling.Hoe dan?Zo’n gesprek voorbereiden kan...

Lees verder