Kjenning
0320 - 2374 88

Inspiratiesessie een leven lang leren

Je medewerkers planmatig ondersteunen op ambities en talenten

1 dag
7,0 contacturen

Je resultaten na Inspiratiesessie een leven lang leren

  • Je hebt inzicht in levensfases en loopbaanontwikkeling.
  • Je hebt inzicht in carrière ankers en drijfveren per levensfase.
  • Je hebt ervaringen gedeeld met collega's.
  • Je kunt vanuit drijfveren beter aansluiten bij de ontwikkeling van medewerkers.
In company aanvragen
  • Gecertificeerd opleidingsinstituut
  • Altijd jouw leerdoelen centraal
  • Specialist in maatwerk
  • Altijd 14 dagen bedenktijd

Inhoud

De huidige cao woondiensten zet een duidelijk statement neer als het gaat om scholing en ontwikkeling van de medewerkers. Alle corporatiemedewerkers, geen doelgroep meer uitgesloten, moeten een leven lang leren en dit wordt een vast onderdeel in de functionerings- en beoordelingsgesprekken.

Dat dit een logisch gevolg is van de maatschappelijke, politieke en economische ontwikkelingen staat niet ter discussie en dat het dus een verstandig besluit is evenmin. Maar zitten de medewerkers daar eigenlijk wel op te wachten? Van jou als leidinggevende wordt wel verwacht dat je je medewerkers bij het leven lang leren ondersteunt, stimuleerr, motiveert etc.

Onze ervaring is dat het prima kan als je maar de juiste toon kiest en een duidelijke focus hebt, ingebed in een bredere context dan alleen maar de functie van de medewerker.

Tijdens deze inspiratiesessie geven we aan de hand van je eigen casuïstiek inzicht op de relatie tussen levensfases en loopbaanontwikkeling en de carrière ankers per levensfase.

We maken de koppeling met mogelijke drijfveren, zodat je als leidinggevende beter kunt aansluiten op de ontwikkeling van de medewerker en je effectiever een coachende rol kan vervullen. We besteden aandacht aan ambitiemanagement en talentmanagement om zo de aansluiting met intrinsieke arbeidsmotivatie verder te leren versterken. We geven handvatten om via een wendbaar plan je medewerkers te coachen hun ambities waar te maken en hun talenten maximaal in te zetten voor je organisatie en daarbuiten.

Programma

  • Levensfases en loopbaanontwikkeling
  • Carrière ankers
  • Drijfveren
  • Ambitiemanagement
  • Talentmanagement
  • Naar een wendbaar plan voor medewerkers
  • Casuïstiek
  • Uitwisselen en delen van ervaringen

Leerresultaten

  • Je hebt inzicht in levensfases en loopbaanontwikkeling.
  • Je hebt inzicht in carrière ankers en drijfveren per levensfase.
  • Je hebt ervaringen gedeeld met collega’s.
  • Je kunt vanuit drijfveren beter aansluiten bij de ontwikkeling van medewerkers.
  • Je kunt aansluiting vinden op de intrinsieke arbeidsmotivatie om verder te leren versterken bij medewerkers.
  • Je hebt concrete handvatten om te werken aan een wendbaar plan voor medewerkers.

Voor wie?

Voor managers, leidinggevenden of HR-medewerkers die ondersteuning of meer handvatten zoeken bij het onderwerp “een leven lang leren”.

Zij gingen je voor

  • Stichting Elkien
  • Fien Wonen
  • Stichting Cazas Wonen
  • Dudok Wonen
  • Stichting Harmonisch Wonen
  • Stichting Lefier
  • Stichting Woonbedrijf SWS.Hhvl
  • Stichting L’Escaut Woonservice

Vragen of advies nodig?

Lees het in onze artikelen

Wil je vrijblijvend advies?

Bel naar 0320 - 2374 88 of chat met ons en krijg tijdens kantoortijden direct antwoord.

Verblijfskosten

Verblijfskosten bestaan uit o.a. zaalhuur en catering gedurende de training.
De aangegeven verblijfskosten zijn exclusief een eventueel diner of een eventuele overnachting.

Indien een overnachting mogelijk is bij de training kan je dit kiezen op het inschrijfformulier.

Let op: Voor de (delen van) opleidingen die online plaatsvinden, zijn verblijfskosten niet van toepassing.

Stuur naar een collega