Anoniem
Beleid maken. Bewustwording van wat…
Beleid maken. Bewustwording van wat we al doen. Waar we wel of niet van zijn. Organisatie bewuster maken. Ik vond het heel compleet.
Reviews
Benieuwd hoe andere deelnemers onze trainingen ervaren? Hier lees je de feedback van onze deelnemers. Zij geven je een helder beeld van de kwaliteit, deskundigheid en praktische toepasbaarheid van onze trainingen.
Ervaringen van deelnemers
Als het om je eigen ontwikkeling gaat, is alleen het beste goed genoeg. Daarom hebben we de meest kritische jury gevraagd om een oordeel: jouw collega’s en onze deelnemers!
-
-
Anoniem
De ervaring van de trainer…
De ervaring van de trainer (Piet van der Sanden) was heel duidelijk en zijn enthousiasme aanstekelijk. Perfecte trainer, heel duidelijk. Echter graag meer oefenstof, leer je toch het meeste van ipv droge stof
-
Anoniem
Schimmel, bouwmaterialen en regelgeving rondom…
Schimmel, bouwmaterialen en regelgeving rondom brandveiligheid waren voor mij het meest van belang. Peter is vakkundig en legt geduldig de stof uit. Een zijpaadje nemen vind hij niet erg en is fijn.
-
Anoniem
Ondermijning in het algemeen. Dit…
Ondermijning in het algemeen. Dit punt bespreekbaar maken met de wensen in de wijk.
-
Esther
Elkaar aanspreken.
Elkaar aanspreken.
-
Jacqueline
Leuk om te horen dat…
Leuk om te horen dat er veel verschillende vormen van nudging zijn en het niet allemaal enorme organisaties hoeven zijn. Ik vind de voorbeelden erg leuk.
-
Anoniem
Veel inhoudelijke informatie, sluit zeer…
Veel inhoudelijke informatie, sluit zeer goed aan bij mijn praktijk. De stof sloot perfect aan bij mijn functie. De uiteenzetting van de stof was vaak te juridisch. Daardoor bleef het soms lastig om de aandacht erbij te houden.
-
Sylvia Timmermans
Geen opmerkingen.
Geen opmerkingen.
