Corporaties willen huurders en stakeholders betrekken bij beleid, plannen en projecten. De Wet op het overleg huurder verhuurder regelt de formele rechten en plichten, maar in de praktijk blijkt brede betrokkenheid vaak lastig te organiseren. Tegelijkertijd zijn er principiële en praktische redenen om bewoners – en toekomstige bewoners – actief te betrekken.
Beperkingen van traditionele participatie
Traditionele participatievormen, zoals huurdersorganisaties en bewonerscommissies, bereiken al jaren slechts een beperkte doelgroep. Jongeren, werkenden, gezinnen, mensen met een migratieachtergrond en woningzoekenden blijven vaak buiten beeld. Dit roept de vraag op hoe corporaties andere groepen kunnen betrekken, zonder de formele participatiestructuur te ondermijnen.
Nieuwe vormen van invloed en participatie
In deze training verken je verschillende vormen van participatie, waaronder indirecte participatie en bredere invloedsvormen. Er is aandacht voor de gevolgen van relevante wetgeving, zoals de Omgevingswet, en voor het strategisch organiseren van invloed en betrokkenheid binnen de corporatie.
Structuur, visie en organisatie
Er zijn principiële en praktische redenen om bewoners en toekomstige bewoners te betrekken bij beleid, plannen en projecten. Dit levert betere plannen op, draagvlak, een soepel project, betere resultaten, een hogere tevredenheid van bewoners en uiteindelijk ook een beter imago van de corporatie.
Je leert hoe je brede participatie structureel vormgeeft, vanuit een duidelijke visie en uitgangspunten. Daarbij komt aan bod hoe je omgaat met knelpunten zoals bezetting, kwaliteit en representativiteit, en hoe de rol van de huurdersorganisatie zich ontwikkelt binnen een bredere participatieaanpak.
Wat vraagt brede participatie van de corporatie?
Brede participatie vraagt iets van de organisatie. Tijdens de training krijg je inzicht in wat dit betekent voor houding en gedrag van medewerkers, de inrichting van processen en de samenwerking met huurders en stakeholders. Je ontwikkelt concrete handvatten om invloed en participatie effectief te organiseren binnen jouw corporatie.
