Gemengd Wonen

Waarom gemengd wonen steeds belangrijker wordt

2 losse dagen
14,0 contacturen

Je resultaten na Gemengd Wonen

  • Je hebt inzicht in verschillende vormen van gemengd wonen met verschillende doelgroepen.
  • Je hebt inzicht in de wijze waarop je organisatie kan bijdragen aan zelfstandig wonen van kwetsbare mensen.
  • Je kunt een plan van aanpak maken voor het opzetten van een gemengd wonen project.
  • Je weet hoe je een gemengd wonen project kunt realiseren, beheren én borgen.

Je investering

Investering € 1.325,00
€ 210,00
Totaal € 1.535,00
Vrij van btw en incl. lesmateriaal
  • Gecertificeerd opleidingsinstituut
  • Altijd jouw leerdoelen centraal
  • Specialist in maatwerk
  • Altijd 14 dagen bedenktijd

Inhoud

Corporaties huisvesten een brede groep mensen met veelal een lager inkomen, waaronder kwetsbare doelgroepen. Het aantal kwetsbare bewoners neemt toe, zoals mensen met een zorgvraag, statushouders, ex-dak- en thuislozen, woongroepen en ouderen, wat leefbaarheid in wijken verder onder druk kan zetten.

Mede daardoor groeit de vraag naar gemengd wonen: wooncomplexen waarin verschillende groepen samenwonen, elkaar ontmoeten en vaak gezamenlijke activiteiten organiseren. Wonen is immers meer dan een dak boven het hoofd – het gaat ook over meedoen in de samenleving.

Het opzetten van een gemengd wonen project

Tijdens de training krijg je inzicht in de nut en noodzaak van gemengd wonen en de verschillende vormen waarin dit kan worden toegepast. Je leert hoe je een project opzet: van visie en beleid tot businesscase, passend vastgoed, interne organisatie en samenwerking met gemeente en zorgpartners. Onderwerpen als anders toewijzen, communicatie, huurcontractvormen en gemeenschappelijke voorzieningen komen aan bod. Ook afwijkende organisatorische processen en afspraken met aannemers en installateurs komen aan bod.

Doelgroepen, toewijzing en samenwerking

Er is aandacht voor de verschillende doelgroepen binnen gemengd wonen en hoe je regie kunt voeren op de samenstelling van complexen en buurten. Je leert hoe je draagvlak creëert binnen de eigen organisatie en samenwerkingsafspraken maakt met externe partijen.

Beheer, community building en borging

Een gemengd wonen project vraagt om goed beheer. Je krijgt inzicht in sociaal beheerplannen, de rol van de sociaal beheerder of projectcoördinator, zelfbeheer door bewoners en community building. Ook veiligheid, overlast, privacy en structureel overleg met partners worden behandeld.

Praktijkvoorbeelden en toepassing binnen je eigen organisatie

Hoewel elk gemengd wonen project uniek is, biedt deze training handvatten die je binnen je eigen organisatie kunt toepassen. Aan de hand van praktijkvoorbeelden uit verschillende steden krijg je inzicht in succesfactoren en valkuilen. Er is ruimte om eigen casussen en vraagstukken in te brengen.

Programma

Dag 1) Het opzetten van een gemengd wonen project

  • Definitie en het waarom van gemengd wonen
  • Nut, noodzaak, visie & beleid
  • Verschillende vormen van gemengd wonen en soorten doelgroepen
  • Draagvlak en urgentie binnen de eigen organisatie creëren
  • Passend vastgoed realiseren in een passende omgeving
  • Business case
  • Anders toewijzen in bestaand bezit
  • Intern projectteam formeren
  • Samenwerkingsovereenkomsten
  • Gemeentelijke afspraken
  • Communicatieplan
  • Huurcontractvormen, huurprijzen en servicekosten
  • Gemeenschappelijke voorzieningen

Dag 2) Beheer en borging van een gemengd wonen project

  • Werving en Selectie
  • Woonwijzer en sleutelplan
  • Sociaal beheerplan
  • De sociaal beheerder / projectcoördinator
  • Zelfbeheer (gangmakers/superburen, projectmakers)
  • Community building
  • Veiligheid en overlast in gemengd wonen complexen
  • Privacy convenant samenwerkingspartners
  • Periodiek afstemmingsoverleg en samenwerkingsafspraken
  • Bewonersvereniging
  • Inbreng eigen casus of woonconcept vanuit eigen organisatie
  • Afwijkende organisatorische processen
  • Afspraken met aannemers en installateurs

Leerresultaten

  • Je hebt na de training Gemengd Wonen inzicht in verschillende vormen van gemengd wonen met verschillende doelgroepen.
  • Je kunt een plan van aanpak maken voor het opzetten van een gemengd wonen project.
  • Je hebt inzicht in de wijze waarop je organisatie kan bijdragen aan zelfstandig wonen van kwetsbare mensen.
  • Je kent de positieve effecten van gemengd wonen projecten op de druk op leefbaarheid en overlast.
  • Je weet hoe je een gemengd wonen project kunt beheren en borgen.

Voor wie?

De training Gemengd Wonen is geschikt voor medewerkers die betrokken zijn bij samenwerken rondom bijzondere doelgroepen zoals Woonconsulenten, Leefbaarheidsconsulenten, Projectleiders (zorgvastgoed), medewerkers Leefbaarheid, medewerkers Overlast, Wijkbeheerders, Gebiedsregisseurs, Participatiemedewerkers en Teamleiders Wijken.

De training is ook interessant voor Managers Wonen, Beleidsadviseurs en Managers Vastgoed. Er is geen specifieke voorkennis vereist.

Data & plaats

  • Informeer mij over nieuwe startdata

Informeer mij over nieuwe startdata

Reviews

8,6 (27 reviews)

Bij Kjenning evalueren we al onze opleidingen. Lees hier een aantal evaluaties terug.

  • 5

    12

  • 4

    15

  • 3

    0

  • 2

    0

  • 1

    0

Zij gingen je voor

  • Woningcorporatie OFW
  • intermaris
  • Woonveste
  • Woningstichting Maarn
  • Woningbouwvereniging Gelderland
  • Stichting De Goede Woning Zoetermeer
  • Woningstichting Woonvizier
  • Stichting Wonen Vierlingsbeek

Vragen of advies nodig?

Lees het in onze artikelen

Wil je vrijblijvend advies?

Bel naar 0320 - 2374 88 of chat met ons en krijg tijdens kantoortijden direct antwoord.

Vrijblijvend advies

Verblijfskosten

Verblijfskosten bestaan uit o.a. zaalhuur en catering gedurende de training.
De aangegeven verblijfskosten zijn exclusief een eventueel diner of een eventuele overnachting.

Indien een overnachting mogelijk is bij de training kan je dit kiezen op het inschrijfformulier.

Let op: Voor de (delen van) opleidingen die online plaatsvinden, zijn verblijfskosten niet van toepassing.

Stuur naar een collega