Als je ooit in de Efteling bent geweest, ken je vast Holle Bolle Gijs. Deze vriendelijke prullenbak roept enthousiast “Papier hier!” en zorgt er moeiteloos voor dat bezoekers hun afval netjes weggooien. Een simpel en speels voorbeeld van hoe een subtiel duwtje mensen kan aanzetten tot gewenst gedrag, zonder dat ze het gevoel hebben gedwongen te worden. Dit principe heet nudging.
Ook in jouw werk bij een woningcorporatie kun je nudging toepassen om bewoners op een positieve manier te stimuleren om hun steentje bij te dragen.
Want stel je eens voor dat je met subtiele aanpassingen, net zoals Holle Bolle Gijs, bewoners kunt aansporen om zelf actie te ondernemen om die vervuiling in de portieken aan te pakken. Of dat het je lukt om de betrokkenheid van bewoners bij de buurt wel te vergroten. Of dat je huurders weet te stimuleren om de huur wel op tijd te betalen…
Gedrag beïnvloeden met nudging
Je leert de basisprincipes van nudging en gedragsbeïnvloeding tijdens de training Gedrag beïnvloeden met nudging en je ontdekt hoe je met subtiele veranderingen in communicatie of omgeving gedrag positief kunt sturen, zonder bewoners het gevoel te geven dat zij worden gedwongen.
De herkenbare voorbeelden uit de corporatiepraktijk geven je praktische handvatten om nudging direct toe te passen binnen jouw eigen werkgebied.
Praktisch aan de slag met eigen nudges
Tijdens de training wisselen theorie en praktijkopdrachten elkaar af. Je gaat actief aan de slag met het ontwerpen van een eigen nudge en leert hoe je nudgingstrategieën kunt toepassen én evalueren in de praktijk. Je gaat in kleine groepjes actief aan de slag met het ontwerpen van een nudge.
Zo ga je naar huis met concrete ideeën om bewoners net dat kleine duwtje in de goede richting te geven.
