Integriteit in praktijk

De laatste jaren is er bij de (semi)overheid en bedrijfsleven een groeiende aandacht voor het thema integriteit. Zo zijn ook diverse gebeurtenissen in de corporatiesector inmiddels breed uitgemeten in de media en is het onderzoek van de parlementaire enquête woningcorporaties niet voor niets gestart.

Als (semi)overheid of corporatie sta je nu eenmaal in de publieke spotlight. Je wilt en moet dus werk maken van integriteit, en zorgen én borgen dat integriteit in je "organisatie-genen" komt. Maar integriteit, wat is dat nu? En wat is het niet? Waar liggen grenzen? Is het meetbaar? Verandert het?

Vaak worden er integriteitscodes en procedures opgesteld met praktische regels, grenzen en het benoemen van integer gedrag. Maar met gedragscodes bereik je soms het tegenovergestelde!

In deze training wordt veel aandacht besteedt aan de grenzen. Maar ook worden de aspecten, die bepalen of het handelen van medewerkers en management als integer wordt bestempeld, interactief behandeld. Je corporatie en haar medewerkers worden zo voor een spiegel geplaatst, om integriteit daadwerkelijk een plek te geven in de dagelijkse praktijk die ongemerkt veel integriteit dilemma’s kent.

Programma

• Ontvangst en kennismaking
• Definiëring van integriteit
• De diepere lagen onder integer handelen
• Wat stimuleert integer handelen?
• Evaluatie integriteitscode of opstellen kernpunten
• Oefenen met (eigen) dilemma’s

• Je bent je bewust van de stimuli die verantwoordelijk zijn voor het vertonen van integer gedrag.
• Je herkent (sociaal) onveilige situaties in je organisatie waarin niet integer handelen gedijt.
• Je bent je bewust van je eigen belemmerende gedragspatronen voor integer handelen van collega’s.
• De integriteitscode van je organisatie is na de training geëvalueerd of voor het opstellen van een nieuwe code zijn de belangrijkste kernpunten verwoord.
• Het thema integriteit is actueel en levend binnen je corporatie.

Deze training wordt alleen in company verzorgd en wordt aangepast aan uw situatie en eigen casuïstiek staat centraal. De training is ook prima als opfrismoment in te zetten rondom het thema integriteit.