De laatste jaren is er binnen de semioverheid en het bedrijfsleven steeds meer aandacht voor integriteit. Ook gebeurtenissen in de corporatiesector zijn breed uitgemeten in de media. Als woningcorporatie sta je nu eenmaal in de publieke belangstelling. Dat maakt het belangrijk om werk te maken van integriteit en dit goed te borgen binnen de organisatie.
Wat verstaan we onder integer handelen?
Maar wat is integriteit nu precies? Wat is het niet? Waar liggen de grenzen en veranderen die grenzen in de loop van de tijd? In de dagelijkse praktijk zijn situaties lang niet altijd zwart of wit. Medewerkers en management krijgen regelmatig te maken met dilemma’s waarbij regels alleen niet voldoende houvast bieden.
Vaak stellen organisaties integriteitscodes en procedures op met praktische regels, grenzen en voorbeelden van integer gedrag. Maar een gedragscode kan ook averechts werken wanneer medewerkers vooral kijken naar wat formeel is toegestaan en het gesprek over de achterliggende afwegingen verdwijnt.
Integriteit onderdeel maken van de organisatie
Integriteit vraagt daarom om meer dan alleen regels en procedures. Het vraagt om een organisatiecultuur waarin dilemma’s veilig besproken kunnen worden en medewerkers zich bewust zijn van hun eigen gedrag en de invloed daarvan op anderen.
Tijdens deze training onderzoek je welke factoren integer handelen stimuleren of juist belemmeren. Ook is er aandacht voor situaties waarin sociaal onveilig gedrag kan ontstaan en niet integer handelen de ruimte krijgt.
Werken met integriteitsdilemma’s uit de praktijk
In de training worden de grenzen van integer handelen en de verschillende afwegingen die daarbij een rol spelen interactief behandeld. Je werkt met herkenbare situaties en eigen dilemma’s uit de organisatie.
Zo worden de corporatie, het management en de medewerkers als het ware voor een spiegel geplaatst. Het doel is om integriteit daadwerkelijk een plek te geven in de dagelijkse praktijk en de bestaande integriteitscode te evalueren of de belangrijkste uitgangspunten voor een nieuwe code vast te stellen.
