De laatste jaren is er bij de (semi)overheid en bedrijfsleven een groeiende aandacht voor het thema integriteit. Zo zijn ook diverse gebeurtenissen in de corporatiesector inmiddels breed uitgemeten in de media en is het onderzoek van de parlementaire enquête woningcorporaties niet voor niets gestart.
Als (semi)overheid of corporatie sta je nu eenmaal in de publieke spotlight. Je wilt en moet dus werk maken van integriteit, en zorgen én borgen dat integriteit in je “organisatie-genen” komt. Maar integriteit, wat is dat nu? En wat is het niet? Waar liggen grenzen? Is het meetbaar? Verandert het?
Vaak worden er integriteitscodes en procedures opgesteld met praktische regels, grenzen en het benoemen van integer gedrag. Maar met gedragscodes bereik je soms het tegenovergestelde!
In deze training wordt veel aandacht besteedt aan de grenzen. Maar ook worden de aspecten, die bepalen of het handelen van medewerkers en management als integer wordt bestempeld, interactief behandeld. Je corporatie en haar medewerkers worden zo voor een spiegel geplaatst, om integriteit daadwerkelijk een plek te geven in de dagelijkse praktijk die ongemerkt veel integriteit dilemma’s kent.