Platforms Kjenning

Netwerken voor professionals

Kennis opdoen, delen en overbrengen. Niet in een cursusmatige setting, maar in een ambiance waarbij het ongedwongen uitwisselen van ervaring met collega's van andere organisaties doel op zich is. Wanneer u zelf graag ervaringen wilt uitwisselen en overbrengen zijn de Kjenning platforms het overdenken waard!

Overzicht Platforms


Kijk ook hier voor het overzicht met alle platforms. En laat het ons gerust weten wanneer u zelf een idee heeft voor een nieuwe netwerkgroep. We helpen u graag verder.

Leerresultaten

Kennis opdoen, delen en overbrengen. Niet in een cursusmatige setting, maar in een ambiance waarbij het ongedwongen uitwisselen van ervaring met collega's van andere organisaties doel op zich is. Wanneer u zelf graag ervaringen wilt uitwisselen en overbrengen zijn de Kjenning platforms het overdenken waard!

Kijk hier voor het overzicht met alle platforms. En laat het ons gerust weten wanneer u zelf een idee heeft voor een nieuwe netwerkgroep. We helpen u graag verder.

Voor wie?

Wisselend per platform

Relevante blogs

Platform Managers KCC: bij elkaar in de keuken kijken

Niels Damen, teamleider Klantadvies bij Woonbron, zit in het platform Managers KCC van Kjenning. Drie keer per jaar treffen de deelnemers van grote en kleine corporaties uit alle delen van het land elkaar. “Naast kennis brengen en halen, heb ik een mooi netwerk opgebouwd dat ik altijd kan benaderen....

Iedereen zag meteen de voordelen voor zichzelf van het ontwikkelassessment

Vallei Wonen keek na het vertrek van de manager Klant en vastgoed kritisch naar de organisatie. Kon het werk ook anders -lees: efficiënter en beter- ingericht worden? Een ontwikkelassessment bij Kjenning volgde. P&O’er Annelies Leusink: “Dat heeft ons meer inzicht gegeven in het potentieel van m...

In verbinding staan is een randvoorwaarde voor onze maatschappelijke taak

De markt is goed. SOR verhuurt woningen aan 50-plussers in de regio Rotterdam. Met de vergrijzing, die de komende jaren nog flink aanhoudt, hebben we geen moeite om onze woningen te verhuren. Hiervoor hoeven we niet in verbinding te zijn met onze huurders of toekomstige huurders. En door verdere aan...

"Als bestuurder moet je sparren en toetsen. Want dan kom je soms tot andere gedachten"

Ruim twee jaar geleden werd Jaap van Dam, directeur-bestuurder van KleurrijkWonen, lid van een van de Platforms Directeur-bestuurders. “Sparren, toetsen en vrijelijk van gedachten wisselen met collega’s zorgt ervoor dat je soms tot andere gedachten komt.”Hoe lang bent u al directeur-bestuurder?“Ik b...

“Ik word geprikkeld om anders naar zaken te kijken”

Na een bijeenkomst van het Platform Managers Wonen komt Tatjana Veenstra, teamleider bij Woonlinie, niet alleen opgeladen maar ook met praktische handvatten terug op haar werk. “Ik denk altijd: goed dat ik er weer geweest ben.”Wat is er zo goed dan aan de bijeenkomsten?“Inhoudelijk stelt het echt wa...

“Wat heb ik in huis en hoe zet ik dat nog beter in?”

Wat kun je? Wat wil je? Waarin wil je je ontwikkelen? Kortom, hoe verbind je als medewerker je talenten, competenties en uitdagingen met elkaar? Medewerkers van de Woningstichting onderzochten dit met de talentenscan van Kjenning. “Zo kunnen zij hun talenten bewuster inzetten”, aldus personeelsadvis...

“Er is veel kennis binnen het platform Projectleiders beschikbaar”

Al 18 jaar werkt Brenda Delger in verschillende functies bij corporatie Lefier. Sinds 3 jaar is ze projectleider op de afdeling Vastgoedrealisatie. Vanuit deze functie werd ze lid van het platform Projectleiders. “We pakken iedere keer een relevant thema bij de kop.”Gepokt en gemazeld in corporatiel...

Het einde van functies! Zet via rollen in op individuele talenten.

Corporaties krijgen met steeds meer dynamiek te maken. Nieuwe wetgeving, veranderende politieke context, nieuwe technologische ontwikkelingen en veranderende maatschappelijke eisen en verwachtingen.De snelle ontwikkelingen en voortdurende veranderingen vragen om flexibiliteit en beweeglijke organisa...

“De platformapp is superhandig en praktisch”

Judith Jacobsen, klantmanager bij Pré Wonen, kijkt graag verder dan alleen intern. Hoe is het klantcontact ingericht bij andere corporaties, welke ontwikkelingen zijn er nu en in de toekomst, et cetera. “Het is belangrijk om op de hoogte te blijven en kennis te delen.”Klantcontactcenter. Ik denk met...

Beroepseer en beroepstrots

Beroepseer en trots. Ze gaan over de innerlijke zin van het beroep en over de trots op uw kunnen en de tevredenheid over uw eigen prestatie. Over het leveren van en bijdragen aan zinvol werk, met een maatschappelijk doel, wat moreel juist is, met plezier in presteren en met autonomie en erkenning .B...

Haalt u eruit wat erin zit? Wel met deze zes tips!

Bij onze trainingen gaan de deelnemers aan het eind van de trainingsdag vaak enthousiast en vol inspiratie naar huis. Dat is uiteraard mooi, maar daarmee alleen ben je er niet.Het succes van een training en iedere andere ontwikkelinterventie, zoals bijvoorbeeld het lopen van een stage, het volgen va...

Kan dat? Én gemotiveerde medewerkers én tevreden klanten?

talentenscan talent assessment

De grootste waarde van corporaties en andere organisaties wordt bepaald door mensen: uw medewerkers. Medewerkers zorgen er immers voor dat de woningen verhuurd worden, dat onderhoud uitgevoerd wordt en dat de huren geïnd worden.De mate van betrokkenheid en bezieling bepaalt hoe de woningen worden ve...

“We zijn geen concurrenten maar collega’s die bereid zijn te delen”

Frans Kern, general manager Onderhoud bij Woonbron, zit al 8 jaar in het platform Onderhoudsmanagers. Dat zegt wat over de toegevoegde waarde, aldus Kern. “Als ik er niets mee kon, was ik allang afgehaakt.”Waarom bent u überhaupt in dit platform gestapt?“Op uitnodiging ben ik een keertje aangehaakt....

De onzekere ontwikkeling van de marktwaarde.

Deze stelling stond centraal in het onderzoek van Maarten Fronik, waarmee hij recent de Royle Dijksma Scriptieprijs 2017 won.Met de scriptie deed Maarten onderzoek naar de mate van onzekerheid verbonden aan de ontwikkeling van de marktwaarde. De belangrijkste conclusies uit de scriptie deelt Maarten...

“Alle facetten van het maken van een begroting komen voorbij”

De begroting opstellen komt ieder jaar bij iedere corporatie voorbij. Bij Sité Woondiensten was er behoefte aan verdieping, inzicht en overzicht. “Wij wilden onze junior medewerkers graag met alle facetten van een begroting kennis laten maken”, aldus Sonja Kraaijevanger, teamleider Financiën bij Sit...

“Wij vangen geen vliegen af van elkaar. Wij delen”

Ivo Hoppe geeft leiding aan de afdeling Planmatig Onderhoud bij Woonstichting De Key. Twee keer per jaar delen hij en een groep gelijkgestemden hun ervaringen in het Platform Planmatig Onderhoud. “Wij hebben dezelfde vraagstukken.”Gelijkgestemden?“Ja. We sturen allemaal een afdeling aan die zich bez...

Er is geen excuus meer, dus vanaf nu worden corporaties wendbaar!

Het seminar De Wendbare Corporatie eind september was inspirerend, gaf veel inzicht maar was ook echt wel even oncomfortabel, ongemakkelijk en riep twijfel op rond de vraag of we genoeg lef hebben...We dromen bijvoorbeeld wel van een corporatie waar mensen samen en met elkaar de salarissen bepalen,...

"Leden van het Platform Woonconsulenten denken met elkaar mee. Dat is fijn"

Tanja Adelerhof maakte in 2013 bij GroenWest de overstap van directiesecretaresse naar woonconsulent. Ze vergaarde inhoudelijke kennis en sloot zich daarna aan bij het platform Woonconsulenten. “Ik ga met veel plezier naar de bijeenkomsten.”Een bijzondere carrièreswitch. Vertel“Het was voor mij zelf...

“Sparren, toetsen, delen en daardoor scherp blijven”

In 2015 sloot Inge van Beek, coördinator VvE-Beheer bij WonenBreburg, zich aan bij het platform VvE-beheerders omdat ze inspiratie en een klankbord zocht. “Wij leren van elkaar.”Het is meer dan alleen maar leuk dus?“Jazeker. Anders zou ik ook geen lid geworden zijn hoor. Zo’n lidmaatschap moet er we...

Jan Bronkhorst: “De vertaling naar de praktijk is er altijd”

Acht jaar geleden meldde Jan Bronkhorst, senior uitvoerder bij deltaWonen, zich aan bij het platform Operationeel Leidinggevende. Tot op de dag van vandaag neemt hij met plezier deel aan de bijeenkomsten. “Ik neem er altijd iets van mee wat toe te passen is in de dagelijkse praktijk.”Kom eens met ee...

Wat is úw houdbaarheidsdatum?

Vorige week moest ik mijn autobanden laten wisselen. Toen ik zat te wachten, hoorde ik een ouderwets maar vertrouwd geluid. Een fax-geluid. Voor wie zich nu afvraagt wat een fax is, dat is een soort kopieerapparaat waarmee je een kopie van een papier kon versturen via de telefoonlijn.Fax-apparaten k...

Jan Drenth (Nijestee): “De kracht van het platform: goede onderwerpen en verdieping”

Jan Drenth, directeur Onderhoud bij Nijestee, zit vanaf 2006 in het platform Portefeuille & Vastgoedmanagement van Kjenning. Om kennis te halen en te brengen. Interactief, want in een zaaltje zitten en alleen maar luisteren is er niet bij. “Je moet er zelf ook energie in steken.”Niet alleen maar...

Merlien Welzijn (Tablis): “Het platform Managers Wonen combineert theorie en praktijk”

Kennis delen en ophalen, leren van elkaar, toetsen, sparren met collega’s uit het hele land in het platform Managers Wonen. Dat levert meer dan alleen een bredere kijk en inspiratie op. “Ik moet er wel wat mee kunnen in de dagelijkse praktijk”, aldus Merlien Welzijn, manager Wonen bij woningcorporat...

Back to business want de verandering is klaar!

De corporatiesector is in beweging! Wie bij een corporatie werkt, is de afgelopen jaren zeker met verandering geconfronteerd. Nieuwe wetgeving, ander beleid, andere werkwijzen, een andere verhouding met de gemeente en netwerkpartners, een veranderende doelgroep en veranderende verwachtingen van huur...

Woningcorporaties vinden zichzelf opnieuw uit

Woningcorporaties hebben sinds 2015 te maken met de nieuwe Woningwet. Daar zijn ze niet allemaal onverdeeld enthousiast over. De hernieuwde focus op sociale woningbouw voor mensen met lage inkomens is prima, vindt de één. Onze sociale taken worden uitgehold, betreurt de ander.Tegelijkertijd wordt er...

Sparren met professionals die je kent heeft meerwaarde stelt Peter Veldhuizen (de Alliantie)

Twee keer per jaar in een platform bij elkaar komen met dezelfde mensen uit dezelfde branche om van gedachten te wisselen en kennis te delen. Voegt dat wat toe? Jazeker, aldus Peter Veldhuizen, manager Planmatig Onderhoud en Contractonderhoud bij de Alliantie. “Ik ga altijd naar huis met nieuwe inzi...

Maakt de woonconsulent de verandering? Of maakt de verandering de woonconsulent?

Sinds 2002 verzorg ik de training Oriëntatie Volkshuisvesting voor nieuwe medewerkers van woningcorporaties. Bij het actueel houden van de training was tot 2008 het jaarlijks updaten van de kerncijfers voldoende. Tussen 2008 en 2014 veranderde er wel eens wat. Er kwam een onderwerp bij en er ging er...

Jan Geerdink (WBO Wonen): Kijk eens in andermans keuken

Twee dagen volgden de RvC en het managementteam van WBO Wonen een programma over innovatie en duurzaamheid. Niet door saai in een zaaltje te zitten met zijn allen, maar door ‘op stap’ te gaan naar bedrijven. Jan Geerdink, voorzitter van de RvC: “Het is goed om eens in andermans keuken te kijken. Dat...

Proeve van bekwaamheid voor 'Governance voor woningcorporaties'

Naar verwachting zullen de wijzigingen die de Herzieningswet in de Woningwet aanbrengt op 1 juli 2015 in werking treden. Over de uitwerking en de toepassing van de wet is al veel geschreven. Op de website van zowel Aedes als de VTW is daarover veel informatie te vinden, met name ook over de governan...

Herzieningswet: versterking van de rol van huurders

Huurdersorganisaties en bewonerscommissies krijgen in de gewijzigde Woningwet een stevigere positie en meer invloed op het beleid van de corporatie. In de Overlegwet zijn een aantal rechten van huurdersorganisaties en bewonerscommissies vastgelegd, te weten het recht op informatie, overleg en advies...

Blended leren: én besparen én meer rendement!

Natuurlijk staan alle budgetten onder druk. Ook het opleidingsbudget. Goed opgeleide medewerkers zijn echter wel onmisbaar om de doelstellingen dit jaar weer te kunnen halen. De combinatie lijkt misschien onmogelijk. Én besparen én goed opgeleide medewerkers. Toch is het dat niet. Sterker nog: het k...

Award “Beste Opleider van Nederland" voor Kjenning

Kjenning heeft de landelijke award "Beste Opleider van Nederland 2014″ ontvangen. Klanten stemden massaal voor Kjenning en plaatsten Kjenning in de categorie grote opleider in Vastgoed, Makelaardij en Bouw op nummer 1. De uitreiking van de prijzen vond 18 december plaats in congrescentrum NBC te Nie...

Voorruit naar de kerntaak

Voorruit naar de kerntaak is de titel van het basisdocument waarmee Woonbron de reorganisatie handen en voeten geeft.Marjolein van Klaveren, hoofd P&O: "Je vraagt nogal wat van medewerkers"."In het verleden fuseerde Woonbron een aantal malen maar er werd niet gekeken naar wat nodig was. Daardoor...

De huurder staat altijd voorop aldus Dick Mol

Afgelopen maart besloot Dick Mol dat het tijd was voor een volgende stap en verruilde hij zijn plek bij Domesta in Emmen voor de directeur-bestuurdersstoel bij Mozaïek Wonen in Gouda. "Ook in Gouda moeten we terug naar onze kerntaak."Wat vindt u dan de kerntaak?"De corebusiness van een corporatie is...

Het zijn net kinderen

Ze zeggen wel eens 'kinderen houden je jong!' maar dat is niet waar. Kinderen houden je wakker, dat is heel iets anders. Opvoeden is namelijk een serieuze aangelegenheid. Je wilt je kinderen iets bijbrengen en ze helpen in hun ontwikkeling.Ditzelfde gevoel ventileerde laatst een aantal managers op e...

Er gebeurt op dit moment veel in de corporatiewereld aldus Rob Haans

Rob Haans (52) was onder meer directeur/uitgever van de Volkskranten algemeen directeur/bestuurder bij De Key, maar zwaait sinds 1 oktober 2013 als directievoorzitter de scepter bij Alliantie, dat met 60.000 woningen een van de grootste woningcorporaties in Nederland is. Wat beweegt hem?Werken bij e...

Aandachtspunten Wet Werk en Zekerheid

De Tweede Kamer heeft op 18 februari jl. het wetsvoorstel Werk en Zekerheid aangenomen. Op 8 april 2014 start de Eerste Kamer met de behandeling van het wetsvoorstel. Dan zal duidelijk worden wanneer de wet ingevoerd wordt. Alhoewel de meeste veranderingen pas over een jaar, te weten 1 juli 2015, in...

Leer Management Systeem inclusief meer dan 50 online e-learning opleidingen

De digitale leeromgeving van Kjenning biedt u inmiddels ruim 90 online opleidingen aan via een Leer Management Systeem (LMS). Aedes-leden krijgen hier het eerste jaar 10 procent korting op. En met dit LMS krijgt iedere medewerker in het systeem een persoonlijke omgeving waarin leeractiviteiten en ce...

Uitkomst Trendonderzoek opleidingen 2014

Naar aanleiding van het Trendonderzoek 2013 heeft Kjenning recent het onderzoek 2014 uitgevoerd. De resultaten delen we graag met u.De verantwoordelijkheid voor ontwikkeling ligt vaker bij medewerker en manager17,3% van medewerkers volgt opleiding om carrièremogelijkheden te verbreden12,2% benut loo...

De Functioneel beheerder als spin in het web

De rol van functioneel beheer verandert. Ontwikkelingen in de markt zijn hierop van invloed. Er wordt volop geoptimaliseerd en alles moet efficiënter, sneller en eenvoudiger. Er moet meer met minder. Vooral het digitaliseren van informatie speelt daarbij een steeds grotere rol.Een ander gevolg van d...

Nieuwe koers op het gebied van private aanbestedingen voortgezet

In eerdere bijdragen berichtten wij u reeds over het belang van het in acht nemen van de algemene beginselen van het aanbestedingsrecht, ook voor private aanbesteders zoals woningcorporaties (zieeerder artikel). Een schending van de algemene beginselen van het aanbestedingsrecht (het gelijkheidsbegi...

Arbeidsmarktonderzoek woningcorporaties 2012

Het doel van het Arbeidsmarktonderzoek woningcorporaties 2012 dat FLOW regelmatig laat uitvoeren is het vaststellen van de huidige situatie van en de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt van woningcorporaties.In het meest recente onderzoek is het algemene beeld dat er sprake is van een goed functionere...

Reorganisatie: waarmee krijgt de corporatie te maken?

Voor veel corporaties is het niet meer de vraag of, maar wanneer zij te maken krijgen met een reorganisatie. Als gevolg van een aantal overheidsmaatregelen ziet een aantal corporaties zich genoodzaakt om fors in te grijpen in de kosten; zelfs het ontslag van enkele tientallen werknemers tegelijk is...

Niet de vraag naar opleiden groeit, maar de noodzaak

Bedankt voor uw waardering!In het onlangs gehouden Trendonderzoek Opleidingen 2013 koos u Kjenning op uw nummer 1! Kjenning scoorde verruit het hoogste op de aspecten bekendheid en waardering.Vooruit kijken is van belang. Kjenning schetst haar visie op het opleiden in de toekomst binnen de corporati...

Zijn uw huurders wel klanten?

Klantgericht werken is klanten bieden wat zij verwachten. En liever nog: meer doen dan de klant verwacht! Dat is natuurlijk mooi gezegd, maar wat betekent klantgericht werken dan concreet?Met andere woorden: Wat willen klanten van uw organisatie?Iedere klant wil in elk geval: Geholpen worden met een...

Enquete Opleidingen Corporatiesector 2012

In april heeft Kjenning een enquête uitgevoerd onder de corporaties die gebruik maken van ons Kjenning-Aedesledenvoordeel. De enquête betrof onderwerpen rondom opleidingsontwikkelingen en actuele thema's binnen de sector.Het merendeel van de corporaties geeft aan in de komende periode meer aandacht...

Wat hebt u al in de vijver?

Statistieken rondom bedrijfsopleidingen in Nederland bevestigen dat mensen tussen de 35 en 45 in verhouding eigenlijk weinig werken aan hun ontwikkeling en weinig opleidingen volgen. Dat is toch wel vreemd want je zou toch denken dat dit de periode is waarin "het moet gebeuren".Alhoewel deze statist...

Van control naar trust

Stukje bij beetje hebben corporaties de grip op het bedrijfsproces vergroot. Kwaliteitshandboeken zijn geschreven, werkprocessen in kleine stukjes opgedeeld en zaken waarop gestuurd kan worden daar wordt op gestuurd. Er wordt veel gestuurd, er wordt heel veel gestuurd. Er wordt te veel gestuurd. De...

U en uw medewerkers fysiek duurzaam inzetbaar!

De tijden veranderen, mensen moeten langer mee en er wordt verwacht dat de corporatie daar op een verstandige manier op inspeelt. Jonge managers stromen in, en uitvoerend personeel van hogere leeftijd werkt langer door. Door de gehele organisatie heen, maar zeker ook in het onderhoud gaat dit flink...

Hoe stimuleert u het willen en kunnen

Sommige mensen hebben een droom, een droom in het kader van mobiliteit.Misschien hebtt u ook wel zo'n droom! Maar hoe krijgt u die droom nu gerealiseerd? Het meest belangrijke is wel dat u wiltwerken aan die droom en ervoor zorgt dat u straks die stap ook kuntzetten.Het gaat dus over "willen en kunn...

Delen: